Setup em até 15 dias úteis•Sem multa de cancelamento•Pré-vendedor 100% dedicado
21 de julho de 2026 · 2 min de leitura · Atualizado em 07 de outubro de 2026
O salário é a menor parte da conta. Quando somamos encargos, ferramentas, gestão e o custo do tempo de rampagem, o valor real de um SDR interno costuma surpreender diretores comerciais.
O custo de um SDR interno inclui salário, encargos, benefícios, ferramentas, recrutamento, treinamento e gestão. Compare esses itens com a mesma capacidade de uma operação terceirizada e considere o período de aprendizado, sem assumir economia universal.
Monte a planilha com todas as linhas antes de comparar modelos. O erro clássico é considerar apenas remuneração e concluir que o interno é mais barato.
Se o profissional leva três meses para produzir no nível esperado, esses meses são custo integral com produção parcial. Em times pequenos, esse buraco atrasa a meta do trimestre inteiro.
Uma posição de pré-vendas aberta por 45 dias significa 45 dias sem geração de pipeline naquele território. Esse número raramente aparece na planilha, mas aparece no forecast.
Equipe própria: some remuneração, encargos, ferramentas, recrutamento e gestão.
Terceirização: confirme mensalidade, dedicação e todos os itens incluídos ou adicionais.
Avalie custo completo, capacidade e margem com o comercial, sem depender de um benchmark genérico.
Resposta em até 1 dia útil · 30 minutos · sem compromisso e sem multa de cancelamento
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