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Custos e ROI

Quanto custa um SDR interno de verdade: a planilha completa

21 de julho de 2026 · 6 min de leitura

O salário é a menor parte da conta. Quando somamos encargos, ferramentas, gestão e o custo do tempo de rampagem, o valor real de um SDR interno costuma surpreender diretores comerciais.

As linhas que quase ninguém soma

Monte a planilha com todas as linhas antes de comparar modelos. O erro clássico é considerar apenas remuneração e concluir que o interno é mais barato.

  • Salário e variável por meta
  • Encargos, férias, 13º e benefícios
  • Ferramentas de prospecção, enriquecimento e telefonia
  • Licença de CRM e cadência
  • Recrutamento e seleção
  • Treinamento e tempo do gestor

O custo invisível da rampagem

Se o profissional leva três meses para produzir no nível esperado, esses meses são custo integral com produção parcial. Em times pequenos, esse buraco atrasa a meta do trimestre inteiro.

O custo da vaga não preenchida

Uma posição de pré-vendas aberta por 45 dias significa 45 dias sem geração de pipeline naquele território. Esse número raramente aparece na planilha, mas aparece no forecast.

Perguntas frequentes

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Próximo passo

Do artigo à reunião com o decisor

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